採用担当者実務基本セミナー

**主な特徴:**

1. **適切な求人広告の作成:**

– 求人の魅力的で効果的な表現方法を学び、適切なターゲット層にリーチできるスキルを向上させます。

2. **選考プロセスの最適化:** – 面接技術や適性検査の実施法を通じて、候補者の適性を正確に評価するための手法を身につけます。

3. **候補者エクスペリエンスの向上:**

– 応募者とのコミュニケーションやフィードバックの提供方法を最適化し、候補者エクスペリエンスを向上させます。

4. **多様性とインクルージョンの推進:**

– 多様性を尊重し、採用プロセスにおける公平性を確保するためのアプローチを学びます。

5. **法的コンプライアンスとリスク管理:**

– 採用プロセスにおける法的要件やリスクに関する基本を理解し、コンプライアンスを確保します。

**セミナーの形式:** 実践的なワークショップ、ケーススタディの解析、グループディスカッション、そして質疑応答セッションなど、参加者が実際の業務に役立てるスキルを身につけることができます。

**講師:** 業界経験豊富なプロフェッショナルが、実例を交えながら、採用担当者が日常業務で直面する課題に対処し、成功するための方法を指導します。 このセミナーは、新たに採用業務に携わる方やスキルアップを望む採用担当者に最適です。優れた人材の発掘と選考において自信を持ち、組織の成長に貢献したい方々にお勧めのプログラムです。ぜひ、今すぐご参加ください。